51 JAHRE ERFAHRUNG.

WISSEN, WAS KANDIDATEN WOLLEN.

Aktuelle News

Eine Stellenanzeige der Raven51 AG. Ausgeschrieben ist eine Stelle als Projektmananger (m/w) E-Recruiting für den Standort Frankfurt am Main.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind. Auf dem sich wieder zum Bewerbermarkt wandelnden Arbeitsmarkt sind Stellenanzeigen unverzichtbar: Sie bieten die Chance, Unternehmenswerte und -kultur zu transportieren, sich vom Wettbewerb abzugrenzen und gezielt Traffic zu generieren. Totgesagte leben länger. Im Fall
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Zwei Frauen, wie durch ein Büro laufen.

Fachkräftemangel im Mittelstand: 3 Schritte für mehr Bewerber

Mit seiner aktuellen Studie zum Fachkräftemangel im Mittelstand legt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) den Finger in die Wunde vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU): So fehlten im Jahr 2017 etwa 440.000 qualifizierte Arbeitskräfte in zahlreichen Regionen und Berufen. Die Höhe dieser Zahl ist zwar erschreckend, aber wenig verwunderlich, …
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Ein Stapel Unterlagen.

Das Wichtigste in Kürze: Die HR-Studien 10/2018

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist im 3. Quartal leicht angestiegen. Besonders gefragt sind demnach Vertriebs- und Marketing­exper­ten sowie Finance- und IT-Spezialisten. Die Ergebnisse der Studie können auf der Website der Personalberatung Hays eingesehen werden. Zum Fachkräfte-Index auf …
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Ein iPhone auf dem die Musik-App hervorgehoben ist.

Recruiting per Playlist: Wie sich Spotify bei Kandidaten bewirbt

Spotify ist einer der führend Streaming-Anbieter für Musik. Besonders praktisch ist die Playlist-Funktion: Nutzer können eine eigene Songauswahl zusammen­stellen und mit an­deren teilen. Clevere Recruiter in dem schwedischen Unter­nehmen haben diese Funktion nun ge­nutzt, um an ausgewählte Kandidaten eine originelle Recruiting-Botschaft …
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