51 JAHRE ERFAHRUNG.

WISSEN, WAS KANDIDATEN WOLLEN.

Aktuelle News

Mehrere Papierblääter zeigen unterschiedlichen Kreis- und Liniendiagramme. Mit einem Kuli zeigt eine Person auf ein bestimmtes Liniendfiagramm.

Das wichtigste in Kürze: HR-Studien 1/2019

Das Wichtigste in Kürze: HR-Studien 1/2019 Von besonders gefragten Zielgruppen, Talent Management Systemen und einer neuen Eye-Tracking-Analyse: Wir stellen Ihnen die wichtigsten HR-Studien des vergangenen Monats vor. Viele kurzfristige Engagements im Lebenslauf sollten Personaler skeptisch machen? Nicht unbedingt! Einer aktuellen
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TALENTpro Logo als Beitragsbild

Recruiter aufgepasst: Die TALENTpro in München

TALENTpro in München Der spannendste Termin des Jahres für Recruiter – Die TALENTpro vom 13.-14.2019 März in München Nachdem die Start-Ausgabe des neuen Expofestivals TALENTpro 2018 restlos ausverkauft war, geht das neue Recruiting-Festival im März in die zweite Runde –
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Eine Stellenanzeige der Raven51 AG. Ausgeschrieben ist eine Stelle als Projektmananger (m/w) E-Recruiting für den Standort Frankfurt am Main.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind. Auf dem sich wieder zum Bewerbermarkt wandelnden Arbeitsmarkt sind Stellenanzeigen unverzichtbar: Sie bieten die Chance, Unternehmenswerte und -kultur zu transportieren, sich vom Wettbewerb abzugrenzen und gezielt Traffic zu generieren.
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Eine Hand, welche einen Roboter auf ein Papier gezeichnet hat.

Studie Künstliche Intelligenz in der Personalvorauswahl

Begriffe wie „Digitalisierung“ und „künst­liche Intelligenz“ (KI) sind in aller Munde und be­einflussen viele Bereiche – auch die Personal­auswahl. Allerdings besteht häufig eine Dif­ferenz zwischen der Rele­vanz und der Nutzung neuer Technolo­gien. Diese Studie bestä­tigt, dass künst­liche Intelligenz ein großes Zukunftsthe­ma …
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Eine Hand, welche verschiedene Skizzen auf ein Papier schreibt.

Studie: Performance Job Marketing (Data Driven Recruiting)

Um die Reichweiten- und Kosten­sen­kungspotenziale der PJM-Methode zu untersuchen, hat die Raven51 AG zusam­men mit Prof. Dr. Wolfgang Jäger Stu­dien­gang Media Mana­ge­ment, Hoch­schule RheinMain) eine Pilotstudie initiiert. Hierzu wurden 32 Online-Stel­lenanzeigen verschiedener Unterneh­men und Bran­chen und mit unterschiedlichen Ziel­grup­pen ver­öf­fent­li­cht: …
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