51 JAHRE ERFAHRUNG.

WISSEN, WAS KANDIDATEN WOLLEN.

Aktuelle News

Mehrere Papierblääter zeigen unterschiedlichen Kreis- und Liniendiagramme. Mit einem Kuli zeigt eine Person auf ein bestimmtes Liniendfiagramm.

Das wichtigste in Kürze: HR-Studien 1/2019

Das Wichtigste in Kürze: HR-Studien 1/2019 Von besonders gefragten Zielgruppen, Talent Management Systemen und einer neuen Eye-Tracking-Analyse: Wir stellen Ihnen die wichtigsten HR-Studien des vergangenen Monats vor. Viele kurzfristige Engagements im Lebenslauf sollten Personaler skeptisch machen? Nicht unbedingt! Einer aktuellen
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TALENTpro Logo als Beitragsbild

Recruiter aufgepasst: Die TALENTpro in München

TALENTpro in München Der spannendste Termin des Jahres für Recruiter – Die TALENTpro vom 13.-14.2019 März in München Nachdem die Start-Ausgabe des neuen Expofestivals TALENTpro 2018 restlos ausverkauft war, geht das neue Recruiting-Festival im März in die zweite Runde –
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Eine Hand, welche verschiedene Skizzen auf ein Papier schreibt.

Studie: Performance Job Marketing (Data Driven Recruiting)

Um die Reichweiten- und Kosten­sen­kungspotenziale der PJM-Methode zu untersuchen, hat die Raven51 AG zusam­men mit Prof. Dr. Wolfgang Jäger Stu­dien­gang Media Mana­ge­ment, Hoch­schule RheinMain) eine Pilotstudie initiiert. Hierzu wurden 32 Online-Stel­lenanzeigen verschiedener Unterneh­men und Bran­chen und mit unterschiedlichen Ziel­grup­pen ver­öf­fent­li­cht: …
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Zwei Frauen, wie durch ein Büro laufen.

Fachkräftemangel im Mittelstand: 3 Schritte für mehr Bewerber

Mit seiner aktuellen Studie zum Fachkräftemangel im Mittelstand legt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) den Finger in die Wunde vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU): So fehlten im Jahr 2017 etwa 440.000 qualifizierte Arbeitskräfte in zahlreichen Regionen und Berufen. Die Höhe dieser Zahl ist zwar erschreckend, aber wenig verwunderlich, …
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Ein Stapel Unterlagen.

Das Wichtigste in Kürze: Die HR-Studien 10/2018

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist im 3. Quartal leicht angestiegen. Besonders gefragt sind demnach Vertriebs- und Marketing­exper­ten sowie Finance- und IT-Spezialisten. Die Ergebnisse der Studie können auf der Website der Personalberatung Hays eingesehen werden. Zum Fachkräfte-Index auf …
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Ein iPhone auf dem die Musik-App hervorgehoben ist.

Recruiting per Playlist: Wie sich Spotify bei Kandidaten bewirbt

Spotify ist einer der führend Streaming-Anbieter für Musik. Besonders praktisch ist die Playlist-Funktion: Nutzer können eine eigene Songauswahl zusammen­stellen und mit an­deren teilen. Clevere Recruiter in dem schwedischen Unter­nehmen haben diese Funktion nun ge­nutzt, um an ausgewählte Kandidaten eine originelle Recruiting-Botschaft …
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