Skip to content

Ihr Merkzettel


{{vm.getItem(id).post_title}}

  • Keine Produkte vorhanden


  • Ihre persönlichen Angaben



    Ihre markierten Produkte

    • {{vm.getItem(id).post_title}}
    • Keine Produkte vorhanden

    ZUR MERKLISTE
    Search
    Generic filters
    Exact matches only

    Alle reden vom Fachkräftemangel
    Wir reden mit Fachkräften

    Sourcing & Software

    Perfekte Candidate Experience

    Ansprache von Fach- und Führungskräften

    Onboarding- und Recruiting-Software

    HR ist People Business – der menschliche Faktor entscheidet. Unsere Recruiting-Expertinnen und -Experten unterstützen Sie beim direkten Kontakt mit Kandidaten und neuen Mitarbeitern: vom Bewerbermanagement über Active Sourcing bis zum Onboarding. Egal, ob es um mehr Manpower für ein konkretes Recruiting-Projekt oder die Implementierung einer HR-Software geht: Wir beraten Sie nah, professionell und immer auf Ihre konkrete Herausforderung ausgerichtet.

    Meeting am Tisch

    Bewerbermanagement

    Ihre Recruiter sind zu beschäftigt? Lassen Sie uns doch einfach die Arbeit machen! Genauer gesagt: Ihr Bewer­ber­management. Wir schalten für Sie ver­deckte An­zei­gen, wenn es z. B. ein­mal dis­kreter zugehen soll, wickeln sämt­liche Be­werbungseingänge ab, führen die Korres­pondenz mit den Kandidaten und leiten Ihnen die Be­werbungen täglich weiter. Klar, dass wir bei Rückfragen der Kandi­daten auch den Te­le­fon­ser­vice für Sie über­nehmen. Das Ergebnis: Ihre HR-Abteilung kann sich ohne Ablenk­ung auf die Kan­di­da­te­naus­wahl konzen­trieren.

    Gespräch zwischen zwei Personen

    Active Sourcing

    Mit der Direktansprache zünden wir für Sie den Turbo auf der Suche nach hochkarätigen Fach- und Führungs­kräf­ten. Denn in die­sem Fall reicht eine einfache Stel­len­an­zeige allein meist nicht aus. Wir finden für Sie die rich­tigen Be­wer­ber, indem wir sie direkt an­sprechen – natürlich pro­fessionell und ab­solut diskret. Dafür screenen wir spezielle (On­line-) Datenbanken und Busi­ness-Netzwerke und wenden uns auch an passiv Stel­len­suchende. Ihr Vorteil bei der Direkt­an­spra­che: Sie haben die halbe Arbeit, können aber aus dem Vollen schöp­fen. Und so sitzt der perfekte Kandidat noch ein wenig schneller dort, wo er hinge­hört: in Ihrem Un­ternehmen!

    Person arbeitet am Laptop

    Software-Lösungen

    Gute HR-Prozesse sind ein Zeichen von Wertschätzung: egal, ob es um den Kontakt mit Bewerbern oder um die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters geht. Unsere Software-Lösungen helfen Ihnen dabei, Candidate und Employer Experience nachhaltig zu steigern – zum Beispiel durch intuitive Bewerbungsformulare, ein verlässliches Bewerbermanagement und die IT-gestützte Begleitung von Onboarding-Prozessen. Der Vorteil Ihrer digitalen HR-Infrastruktur: höchster Komfort – sowohl für Ihre Kandidaten als auch für Ihre Personaler.

    Footer Line