Stellenanzeigen
Über 1500 Jobportale gibt es in Deutschland. Gut, wenn man jemanden an der Seite hat, der den Überblick behält! Wir übernehmen für Sie die komplette Auftragsabwicklung: von der Gestaltung über die Buchung bis zum Reporting und zur Abrechnung. Bei Bedarf streuen wir Ihre Recruiting-Botschaft außerdem über mehrere Kanäle: Je nach Zielgruppe kombinieren wir allgemeine und spezielle Jobportale, Jobsuchmaschinen, Google-Anzeigen und Social Media Ads zum leistungsfähigen Reichweitenpaket. Ihr Vorteil: weniger Zeitaufwand, mehr Bewerber.
Recruiting-Kampagnen
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Damit Ihre Recruiting-Botschaft überall dort gehört wird, wo es drauf ankommt, nehmen wir Ihre favorisierten Zielgruppen genau unter die Lupe. Wir checken, wo sie sich am liebsten aufhalten, analysieren ihre Interessen und wissen ganz genau, wie wir unsere Mediaplanung ausrichten müssen. Dabei nutzen wir einen gezielten Mix aus Out-of-Home-, Print- und Online-Medien – immer auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe, Ihr Budget und die Steigerung Ihrer Bekanntheit als Arbeitgeber abgestimmt. Entwickeln Sie mit uns Ihre Next-Level-Mediakampagne!
Karriere-Websites
Ihre Karriere-Website ist der Ort, an dem sich potenzielle Bewerber meist als erstes über einen potenziellen neuen Arbeitgeber informieren – und sich darüber hinaus ein Bauchgefühl verschaffen: Passt’s oder passt’s nicht? Unsere Konzeptioner, Grafiker und Web-Programmierer sorgen dafür, dass Sie als Unternehmen einen attraktiven und authentischen Eindruck hinterlassen. Ausgehend von Ihren Anforderungen und Zielgruppen entwickeln wir passgenaue Konzepte mit außergewöhnlichen Ideen, unter Einsatz neuester Technik und Berücksichtigung erprobter Online-Marketing-Konzepte.
