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    Next Level Recruititng

    Performance Marketing

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    SEM und Social Media

    Die Zukunft ist digital. Wir sagen: die Gegenwart auch. Mit unseren Next Level Services geben wir Ihnen das passende Rüstzeug an die Hand. Egal, ob es darum geht, passive Kandidaten in sozialen Netzwerken zu aktivieren, Kampagnen mit Hilfe neuer Technologien transparenter und effizienter zu machen oder die Potenziale von künstlichen Intelligenzen für Ihre Personalgewinnung voll auszuschöpfen, wir haben ein Ziel: Ihr Recruiting aufs nächste Level heben.

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    WONDERKIND

    Das komplette Internet als Recruiting-Plattform? Mit der künstlichen Intelligenz von WONDERKIND wird’s möglich: Die Software analysiert Vakanzen, definiert Zielgruppen, kreiert Job-Postings auf Facebook, Google, Instagram & Co. und produziert dadurch selbständig leistungsfähige Kampagnen. Dadurch erreichen Sie aktiv und passiv Jobsuchende abseits der klassischen Stellenbörsen – als Ergänzung oder Stand-alone. Erhöhen Sie die Kontaktpunkte in Ihrer Candidate Journey und steigern Sie so die Performance Ihrer Stellenanzeigen.

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    Performance Job Marketing

    Power Tools für mehr Reichweite: Im Performance Job Marketing bewerben wir Ihre Stellenanzeigen nach dem CPC-Prinzip (CPC = Cost Per Click). Das Ergebnis: Ihr Karriereangebot erhält die maximale Aufmerksamkeit zum besten Preis – es entstehen nur Kosten, wenn Ihre An­zeige auch wirklich von Bewerbern auf­ge­ru­fen wird. Ob in Jobsuchmaschinen oder per Facebook, Instagram, Google und Co.: Sprechen Sie Ihre Zielgruppe genau da an, wo sie sich aufhält – KI-basiert, leistungsoptimiert und maximal effizient. Starten Sie mit uns den Performance-Boost!

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    PROFILEboost

    Schon wieder keinen passenden Bewerber gefunden? PROFILEboost erstellt auf Basis von 25 Millionen Stellenanzeigen und Lebensläufen exakte Stellen- und Kandidatenprofile. Ausgefeilte Matching-Algorithmen gleichen diese Profile miteinander ab und schlagen Ihnen objektiv passende Kandidaten vor – gratis mit jeder bei Raven51 geschalteten Stellenanzeige. Detaillierte Matchingberichte bereiten Stammdaten und Kompetenzen Ihrer Kandidaten auf und geben Ihnen individuelle Tipps ihrer Ansprache. Das Ergebnis ist eine perfekte Arbeitsteilung von Mensch und Maschine: Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf die persönlichen Gespräche mit den besten Kandidaten.

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