Neue Wege gehen.

Schneller ankommen.

Next Level Recruiting

Auf zum nächsten Level!

Einfacher, passgenauer, effizienter. Das ist Next Level Recruiting! Genauer gesagt: Wir kombinieren das Potenzial des digitalen Wandels mit über 50 Jahren Erfahrung im HR-Marketing. Zudem nutzen wir die Fähigkeiten und die schier unstillbare Neugierde unserer Mitarbeiter und gehen mit unseren Dienstleistungen immer einen Schritt weiter. Hinein in das Neue. Jenseits der Komfortzone. Für Ihren Erfolg als Arbeitgeber!

Ob es darum geht, passive Kandidaten zu erreichen, Anzeigen in sozialen Netzwerken zu platzieren oder Ihr Recruiting mit Hilfe neuer Technologien transparenter und effizienter zu machen: Wir wollen Vorreiter, Wegbereiter und Türöffner sein. Exzellenz in der täglichen Arbeit mit Ihnen ist dabei unser Antrieb. Und unser Ziel? Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.

DAS GESAMTE INTERNET ALS RECRUITING-PLATTFORM

WONDERKIND

Mit WONDERKIND sprechen Sie zusätzliche Kandidaten und schwer erreichbare Zielgruppen dort an, wo sie sich gerne aufhalten. Die künstliche Intelligenz von WONDERKIND analysiert Vakanzen, definiert Zielgruppen und kreiert unterschiedliche Job-Postings auf Facebook, Google, Instagram & Co. Dadurch erreichen Sie gezielt aktiv und passiv Jobsuchende abseits der klassischen Stellenbörsen – als Ergänzung oder auch Stand-Alone. Die Kontaktpunkte in der Candidate Journey werden erhöht und so die Performance Ihrer Stellenanzeigen gesteigert.
Wonderkind - Stellenanzeigen schalten mit der KI
Das Logo von JOBboost

Extra-Traffic für Ihre Stellenanzeigen:

JOBboost

Mehr Bewerber für Ihre Stellenangebote: Mit JOBboost werden Ihre Anzeigen zusätzlich zur klassischen Schaltung automatisiert auf Portalen wie Indeed, Adzuna, Joblift, Hijob und Jobrapido veröffentlicht, um mehr Traffic zu generieren. Dank unserem transparenten Cost-per-Click-Verfahren erzielen Sie mit dem eingesetzten Budget die größtmögliche Resonanz für Ihre Kampagne!

Die JOBboost-Schaltung läuft, bis das Budget ausgeschöpft ist, oder bis zu 60 Tage.

Kandidaten außerhalb von Jobbörsen erreichen:

SOCIALboost

Sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten auch außerhalb von Jobbörsen an! Wir platzieren Ihre Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Instagram (FACEBOOKboost) oder über Google, mit Google Ads in den Suchergebnissen oder als Banner (GOOGLEboost). Oder Sie kombinieren beide Produkte und erzielen eine noch größere Reichweite (SOCIALboost). Dank der Aussteuerung der Anzeigen durch unsere künstliche Intelligenz erhält Ihre Recruiting-Botschaft garantiert mehr Aufmerksamkeit – und erzielt so eine optimale Performance!

Alle SOCIALboost-Schaltungen laufen, bis das Budget ausgeschöpft ist, oder bis zu 60 Tage.

Das Logo von SOCIALboost.
Das Logo von SOCIALboost.
Ein Smartphone mit den Logos von Google und Facebook.

Erreichen Sie Kandidaten außerhalb von Stellenbörsen:

SOCIALboost

Sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten auch außerhalb von Jobbörsen an! Wir platzieren Ihre Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Instagram (FACEBOOKboost) oder über Google, mit Google Ads in den Suchergebnissen oder als Banner (GOOGLEboost). Oder Sie kombinieren beide Produkte und erzielen eine noch größere Reichweite (SOCIALboost). Dank der Aussteuerung der Anzeigen durch unsere künstliche Intelligenz erhält Ihre Recruiting-Botschaft garantiert mehr Aufmerksamkeit – und erzielt so eine optimale Performance!

Alle SOCIALboost-Schaltungen laufen, bis das Budget ausgeschöpft ist, oder bis zu 60 Tage.

Das Logo von PROFILEboost

Active Sourcing mit jeder Stellenanzeige:

PROFILEboost

KI-basiert und vollkommen autonom: PROFILEboost ist unser virtueller Recruiter, der mit Ihrer Stellenanzeige auf die Suche nach passenden Kandidaten geht. Unterstützt durch künstliche Intelligenz erstellt PROFILEboost auf Basis von 25 Millionen Stellenanzeigen und Lebensläufen exakte Stellen- und Kandidatenprofile.

Ausgefeilte Matching-Algorithmen gleichen diese Profile miteinander ab und schlagen Ihnen zu Ihrer aktuellen Vakanz passende Kandidaten vor – objektiv, automatisch und passgenau.

Eine Dartscheibe mit dem Google Logo im Bullseye.

Qualifizieren Sie sich für die Pole-Position!

Google Ads für Stellen­an­zeigen

Mehr als 80 % der Bewerber beginnen ihre Suche nach Unternehmen, Karriereseiten und Stellenbörsen auf Google. Das Online-Werbetool Google Ads bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Botschaft genau dann zu platzieren, wenn Kandidaten eine passende Suchanfrage eingegeben haben. Nutzen Sie dieses Potenzial, um Ihre offenen Stellen optimal zu besetzen.

Selbstverständlich übernehmen wir für Sie die Analyse und Auswahl der passenden Suchbegriffe und optimieren diese stetig weiter. So positionieren wir Ihre Stellenanzeige auf der Top-Position – und damit dort, wo sie hingehört.

Eine Dartscheibe mit dem Google Logo im Bullseye.
Ein Dartpfeil, welcher das Bullseye trifft in dem sich das Facebook Logo befindet.

Daumen hoch für Ihr Re­cruiting:

Facebook Ads

Über 32 Mio. aktive Nutzer sind auf Facebook Deutschland jeden Monat aktiv – ein unglaubliches Potenzial für Ihre Suche nach den passenden Kandidaten. Mit Facebook Ads sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige im sozialen Netzwerk von der richtigen Zielgruppe gesehen wird. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kandidaten aktiv oder nur passiv auf Jobsuche sind: Als Auftraggeber entscheiden Sie durch ein genau definiertes Benutzerprofil, wer Ihre Stellenanzeige zu sehen bekommt.

Durch verschiedene Interaktionsmöglichkeiten wird die Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige zusätzlich gesteigert und die Reichweite erhöht: Teilen, liken und kommentieren sorgen für mehr mobilen Traffic und zielgruppengerechteres Marketing.

Eine Netzwerkdarstellung in Form einer Mindmap.

Maximale Effizienz für Ihre Kampagne:

Recruitics

Wir machen komplexe Recruiting-Abläufe für Sie ganz einfach: Mit Recruitics geben wir Ihnen ein Analyse-Tool an die Hand, das Ihnen hilft, komplexe Kampagnen zu verstehen und zu optimieren. Für jeden Kanal und jede einzelne Anzeige.

Mit nur einem Tool messen Sie den Erfolg sämtlicher Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle direkt in Ihrem Browser. So wissen Sie genau, welche Stellen einfach oder schwer zu besetzen sind, wo Sie passende Bewerber finden und wie Sie Ihr Budget effizienter nutzen. Recruitics bietet zusätzlich mit wenigen Klicks aktuelle Reports zu allen wichtigen KPIs und bildet dadurch die optimale Grundlage für eine echte Recruitment-Marketing-Strategie.

Eine Netzwerkdarstellung in Form einer Mindmap.
Eine Lupe, die aus Einsen und Nullen ein Männchen raussucht.

Erst Einsen und Nullen, dann 1A-Kandidaten:

Data Driven Recruiting

Wir machen Ihr Recruiting digitaler – und damit das Handling von hohen Bewerberzahlen noch einfacher! Mit softwaregestütztem Data Driven Recruiting ermöglichen wir Ihnen einen zielgerichteten und datengesteuerten Rekrutierungsprozess. Und dank künstlicher Intelligenz und definierten Regeln lernt unsere Software permanent dazu und wird immer besser.

Denn die im Laufe der performance­basierten Anzeigenschaltung gesammelten „Erfahrungswerte“ fließen in nachfolgende Ausschreibungen ein. Das hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Reichweite, sondern auch auf die optimale Ausnutzung Ihres Budgets.

Eine Tasse mit einem Heißgetränk als Illustration.

relaxx klingt entspannt? Ist es auch!

relaxx a part of „NEXT LEVEL RECRUITING“

Unsere Online-Software relaxx ist Ihre zentrale Schnittstelle zu Raven51 – und verbindet attraktivere Anzeigen mit noch schnelleren Recruiting-Erfolgen. Egal, ob Sie Ihr Jobangebot auf einer speziellen Plattform oder mehreren Jobbörsen, in Traffic-Netzwerken und auf Ihrer Karrierewebseite veröffentlichen: Ihre Anzeige erscheint stets professionell, einheitlich, in höchster Qualität und in Ihrem Corporate Design.

Moderne datenschutzkonforme Zählverfahren und transparentes Reporting erlauben darüber hinaus die genaue Messung von Besucherzahlen. So wissen Sie tagesaktuell, welche Kanäle Ihnen den größten Recruiting-Erfolg bringen und wo Sie optimieren sollten. Mit dem Bewerbungsformular „Smart Apply“ von relaxx eröffnen Sie Kandidaten außerdem einen komfortablen Kommunikationsweg – direkt in Ihrer Stellenanzeige!

 

Eine Tasse mit einem Heißgetränk als Illustration.