StepStone

Als eine der führenden Online-Jobplattformen in Deutschland bringt StepStone Un­ternehmen mit Fach- und Führungskräften aus allen Branchen und Berufsfel­dern zusammen. 1996 als einer der Jobbörsen-Pioniere gegründet, beschäftigt StepStone heute mehr als 3.000 Mitarbeiter in mehr als 23 Ländern.

Vor dem Hintergrund des „War for Talents" ist es nicht nur wichtig, die besten Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch zu halten. Jobsuchende wollen fachlich und persönlich zu einem Unternehmen passen und haben genaue Vorstellungen von ihrer nächsten Stelle. Die Entscheidung für einen Job ist schließlich eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Als rasant wachsendes Digitalunterneh­men und Know-how-Träger im Bereich Recruiting treibt dieses Szenario StepStone an, die eigenen Matching-Technologien und -Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln.

So erhalten Arbeitgeber auf Stellenanzeigen bei StepStone durchschnittlich mehr als doppelt so viele Bewerbungen und daraus resultierende Vorstellungsgespräche wie beim nächstplatzierten Wettbewerber (TNS 12/2017). Mit der StepStone Anzeigenstruktur bieten Sie Bewerbern einen tiefen Einblick in Ihr Unternehmen, indem Sie sich über den Company Hub durch vielfältige Branding-Optionen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können.

Durch die Mitgliedschaft bei „THE NETWORK" profitieren Arbeitgeber von der Möglichkeit, über internationale Stellenanzeigen potenzielle neue Mitarbei­ter in 139 Ländern anzusprechen.