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    • Leistungsbasiertes Bezahlmodell (CPC)
    • Traffic Management
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    Online-Recruiting am Puls der Zeit: Die Jobsuchmaschine stellenonline.de listet Positionen für Fach- und Führungskräfte aus fast allen Branchen und Berufen. Die gesamte Architektur von stellenonline.de ist zu 100 Prozent für Stellensuchende optimiert und bietet Bewerbern eine hervorragende Usability - unter anderem dank intelligenter Suchfunktion, responsivem Design und Jobmail-Assistent. Kontinuierliche Optimierungsmaßnahmen sorgen für eine starke Performance und eine exzellente Nutzerfreundlichkeit.

    Arbeitgebern bietet stellenonline.de damit beste Voraussetzungen für erfolg­reiches Online-Recruiting: mit CPC-basierten Anzeigenprodukten und einem maßgeschneiderten Traffic-Management. Der Vorteil: Arbeitgeber können das Budget für jede ihrer Anzeigen selbst bestimmen; stellenonline.de leitet damit genau die Marketing-Maßnahmen ein, die für die jeweilige Position ein Maximum an potenziellen Bewerbern einbringen. Dabei kann das Portal auf ein großes Partnernetzwerk aus renommierten Job- und Social-Media-Platt­formen zurückgreifen.

    Für sein Angebot wurde stellenonline.de mehrfach ausgezeichnet. Zuletzt erhielt das Portal beim Vergleichstest „Deutschlands beste Jobportale" im Jahr 2018 die Note „sehr gut" - und arbeitet bereits daran, seinen Service weiter zu optimieren.

    Beratung zum Thema

    Raven51 Berater Team

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