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Arbeitgebern bietet stellenonline.de damit beste Voraussetzungen für erfolgreiches Online-Recruiting: mit CPC-basierten Anzeigenprodukten und einem maßgeschneiderten Traffic-Management. Der Vorteil: Arbeitgeber können das Budget für jede ihrer Anzeigen selbst bestimmen; stellenonline.de leitet damit genau die Marketing-Maßnahmen ein, die für die jeweilige Position ein Maximum an potenziellen Bewerbern einbringen. Dabei kann das Portal auf ein großes Partnernetzwerk aus renommierten Job- und Social-Media-Plattformen zurückgreifen.
Kategorie
Allgemeine Stellenbörse / überregional
Besonderheiten
- Leistungsbasiertes Bezahlmodell (CPC)
- Traffic Management
- Kooperationen mit zahlreichen Traffic-Partnern
- Mehrfach ausgezeichnet
Aktuelle Auszeichnungen
Für sein Angebot wurde stellenonline.de mehrfach ausgezeichnet. Zuletzt erhielt das Portal beim Vergleichstest „Jobbörsencheck" im Jahr 2020 die höchste Weiterempfehlungsrate bei Arbeitgebern und belegte damit den 1. Platz.




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Stand: April 2021