3-fache Recruiting-Power: IT-Kandidaten besser ansprechen
Software-Entwickler und IT-Spezialisten gehören zu den am stärksten nachgefragten Zielgruppen auf dem Markt – und sind zugleich über klassische Jobbörsen schwierig zu erreichen. Mit dem SOCIALboost IT erweitern Sie Ihre Recruiting-Zone um gleich drei leistungsstarke Top-Kanäle:
- IT-Fachforen: Wir veröffentlichen Ihre Anzeige auf bis zu 16 spezialisierten IT-Foren – dem natürlichen „Online-Lebensraum” Ihrer Zielgruppe.
- Facebook-Gruppen: Ihre Jobangebote werden regelkonform in regionale
- IT-Jobs-Kanäle: Als zusätzlichen Reichweiten-Boost bewerben wir Ihre Vakanz über die speziellen Profile für IT-Jobs unserer Partner auf Facebook und Twitter.
Kanal 1: Spezialisierte IT-Foren für die richtigen Bewerber
Je nach ausgeschriebener Position veröffentlicht SOCIALboost IT Ihre Stellenanzeige in mehreren Online-Foren. Zum Portfolio gehören vier Portale für IT-Generalisten mit Themen rund um IT, Fachinformatik & Betriebssysteme. Zusätzlich gibt es elf spezifische Foren für Programmierung, Web-Entwicklung, Software und Design. Auch ein Forum für Administratoren, IT-Security und Cloud-Technologie ist im Portfolio. Gut zu wissen: Das Netzwerk an IT-Fachforen & Special-Interest-Plattformen wird ständig ausgebaut.
Kanal 2: Facebook-Gruppen mit über 2,5 Mio. Mitgliedern
SOCIALboost IT postet Ihre Stellenanzeigen als regelkonforme Beiträge in geschlossene regionale Facebook-Gruppen. Ihre Jobs werden streng nach Passung in den jeweiligen Communities veröffentlicht – wo genau, richtet sich nach Ihrem Anforderungsprofil und Ihrem Standort. Durch das große Netzwerk Facebook-Gruppen profitieren Sie von zielgerichteten Postings bei insgesamt 2,5 Millionen Social-Media-Nutzern.
Kanal 3: Veröffentlichung über IT-Job-Profile bei Facebook und Twitter
Darüber hinaus beinhaltet SOCIALboost IT die Veröffentlichung auf den auf IT-Job-Kanälen unserer Partner auf Facebook und Twitter, mit jeweils über 2.500 Mitgliedern. Diese ergänzen das große Netzwerk um weitere fachspezifische Social-Media-Reichweite und sorgen für einen Extra-Boost.
Sie wollen eine IT-Position besetzen und Ihre Anzeigenschaltung um neue, leistungsstarke Kanäle ergänzen? Schalten Sie Ihr Jobangebot mit dem SOCIALboost IT. Mehr erfahren!
Übrigens: Wussten Sie, dass Sie mit Stellenanzeigen auf klassischen Jobbörsen nur etwa 20 % aller potenziellen Bewerber erreichen? Denn nur dieser geringe Teil an Talenten schaut sich aktiv nach Jobangeboten um. Wer alle potenziellen Kandidaten erreichen möchte, sollte neben der Stellenanzeigenschaltung auf klassischen Jobbörsen unbedingt auch Social Media nutzen. Und das nicht nur für die Schaltung von Stellenangeboten, sondern auch für Employer-Branding-Kampagnen. Alles Wissenswerte zum Thema Social Media Recruiting können Sie hier nachlesen!
