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    Indeed x Raven51: Diese Arbeitsmarkt-Trends 2022 verändern Ihr Recruiting  

    Eine gute Kenntnis des Arbeitsmarktes ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Recruiting. Gemeinsam mit dem indeed Hiring Lab werfen wir deshalb am 29.06. einen genauen Blick auf die wichtigsten aktuellen Trends – und zeigen Ihnen, wie Sie sich und Ihr Unternehmen am besten auf künftige Herausforderungen vorbereiten. 

    Indeed x Raven51: Diese Arbeitsmarkt-Trends 2022 verändern Ihr Recruiting  

    Webinar am 29. Juni: mit Arbeitsmarkt-Insights zu mehr Recruiting-Erfolg

    Fachkräftemangel, Covid-Pandemie, unsichere Energieversorgung: Deutsche Arbeitgeber sind heute mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert. Im gemeinsamen Webinar mit dem Indeed Hiring Lab analysieren wir die wichtigsten Markt-Trends und diskutieren, wie Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich Mitarbeiter gewinnen und binden – und welche Innovationen ihnen dabei helfen können.  

    Save the Date: 

    Unsere Themen: 

    • Analyse: Wie hat sich der deutsche Arbeitsmarkt in den letzten Jahren entwickelt, und wie entwickelt er sich weiter? 
    • Perspektiven: Welche Trends werden in Zukunft wichtig, um dauerhaft erfolgreich zu rekrutieren?   
    • Praxistipps: Wie können Sie sich mit Ihrem Unternehmen bestmöglich auf kommende Herausforderungen vorbereiten? 

    Ihre Referenten: 

    Dr. Annina Hering ist promovierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin und erforscht im Indeed Hiring Lab auf Basis eigener Daten und amtlicher Statistiken die Trends auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. 

    Tim Verhoeven ist in der HR-Szene seit vielen Jahren als Autor, Blogger und Dozent bekannt. Nach Stationen als Recruiting-Leitung internationaler Unternehmen beschäftigt er sich aktuell als Senior Manager mit dem Thema Employer Insights bei indeed. 

    Udo A. Völke ist Vorstandsmitglied bei Raven51 und führt als Moderator und Experte für Talent Attraction durch das Programm. 



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