Active Sourcing 
Kandidatensuche und
-ansprache as a Service

Lassen Sie sich wechselbereite Top-Talente in Rekordgeschwindigkeit auf dem Silbertablett servieren! Dank der Kombination aus dem Know-how erfahrener Headhunter, Künstlicher Intelligenz und smarten Algorithmen.

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über Active Sourcing

Effizienter, schneller, einfacher: Erweitern Sie jetzt Ihr Recruiting-Potenzial und entdecken Sie alle Vorteile von Active Sourcing. So heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!

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Sie möchten gerne mehr zu diesem Produkt erfahren? Unsere Experten beraten Sie gerne zu all Ihren Anliegen! Selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

KI trifft Recruiting-Kompetenz

Post und Pray reicht schon lange nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Um als Arbeitgeber jedoch selbst aktiv Talente zu suchen, anzusprechen und zu überzeugen, kostet nicht nur viel Zeit und Geld, sondern benötigt auch eine Menge Erfahrung!

 

Mit den smarten Active Sourcing Lösungen von Raven51 ist dieses Problem ein für alle Mal Geschichte! Unsere KI-Tools  identifizieren vollautomatisch passende Kandidaten aus riesigen Datenpools und Busines Netzwerken für Sie.

 

Sind diese gefunden, werden sie persönlich von erfahrenen Recruitern angesprochen und auf ihre Qualifiktion sowie Wechselwilligkeit hin geprüft.

Das Ergebnis:

So funktioniert Active Sourcing as a Service

In nur fünf Schritten führen unsere KI-gestützten Active Sourcing Services Sie auf direktem Wege zu Ihren Traumkandidaten – besser, schneller und bequemer!

Schritt 1: Briefing

Sie übermitteln uns alle wichtigen Infos, Daten und Fakten zu der vakanten Position.

 

Schritt 2: Tool-Auswahl

Wir prüfen, welches unserer beiden Active Sourcing Tools für Ihre Vakanz die beste Wahl ist.

 

Schritt 3: KI-basiertes Matching

Eine KI gleicht Ihre Anforderungen mit über 4 Million Kandidaten ab und erstellt darauf basierend eine Longlist mit passenden Talenten.

Schritt 4: Persönliche Ansprache durch HR-Experten

Erfahrene Recruiter nehmen den Erstkontakt zu den identifizierten Talenten auf und qualifizieren diese vor.

 

Schritt 5: Shortlist mit wechselwilligen Talenten nach 2-3 Wochen

Sie erhalten von uns eine Shortlist mit den qualifizierten und wechselwilligen Talente und können diese nun zum Vorstellungsgespräch einladen.

Hocheffizientes Active Sourcing
für Ihr nächstes Recruiting-Projekt!

Eine unbesetzte Stelle kostet ein Unternehmen durchschnittlich mehr als 36.000 €.

was kostet eine Stelle

Mit unseren Active Sourcing Services haben Sie die Chance, eine Position innerhalb einer einzigen Woche zu besetzen!

 

Und das mit minimalem Aufwand: Denn mit unseren smarten Tools geben Sie die komplette Talentsuche und -ansprache an Künstliche Intelligenz und erfahrene Experten ab. So können Sie sich weiterhin auf Ihr Geschäft konzentrieren und bekommen in kürzester Zeit und vollautomatisch qualifizierte Kandidaten auf dem Silbertablett serviert.

 

Nehmen Sie jetzt Ihre Abkürzung zu den besten Talenten un sparen Sie wertvolle Ressourcen ein! Unsere Active Sourcing Services erhalten Sie bereits ab 2.799 € pro Position.

Ihr persönlicher Draht zu uns

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Ihr Angebotspaket Small anfragen

Nach Anfrageeingang erhalten Sie ein Angebot und unsere Experten setzen sich mit Ihnen in Verbindung, um alle Details und den weiteren Ablauf zu besprechen. Alle Angebote sind unverbindlich und können individuell angepasst werden.

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