Der Blog rund ums Recruiting 

Drittes Geschlecht
Personalmarketing

„Drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen: Das müssen Recruiter wissen

Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des ...
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Arbeitsrecht
Next Level Recruiting

Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024

Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
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Stellenanzeigen.de Logo
Next Level Recruiting

stellenanzeigen.de im neuen Look: Deutschlands persönlichstes Jobportal?

Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um ...
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Rotes Männchen mit vielen Pfeilen drum rum wird analysiert
Next Level Recruiting

Candidate Centricity, Skill-based Recruiting und vieles mehr: Das waren die ICR Recruiting Trends 2024!

Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter ...
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leeres Büro
Next Level Recruiting

Fachkräftemangel: „Valide Personalplanung und gute Zielgruppendaten sind Bedingung für Recruiting-Erfolg!“

Der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen, mit dramatischen Folgen für deutsche Unternehmen. Udo A. Völke erklärt in seiner Kolumne, warum Arbeitgeber spätestens ...
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Fallender Kurs
Next Level Recruiting

Antizyklisch handeln: Warum Recruiting in der Rezession clever ist

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Dem Thema Recruiting schenken Unternehmen da meist nicht viel Beachtung. Das klingt erst einmal logisch und nachvollziehbar. Schließlich ...
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Mann der sympathisch lächelt
Employer Branding

Candidate Experience: 7 Hacks für mehr Candidate Centricity

Ideen, Techniken und Methoden für talentzentriertes Recruiting und eine bessere Candidate Experience gibt es viele – schnelle Erfolge bringen aber leider nur die wenigsten. Norman ...
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best ager
Next Level Recruiting

Silver Ager: Die vergessene Arbeitsmarktressource

Die Generation 50 plus wird beim Recruiting oftmals völlig außenvor gelassen. Dabei haben gerade die Silver Ager eine wachsende Bedeutung für den Arbeitsmarkt.  
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video-recruiting_750x422
Next Level Recruiting

Der Weg zum Recruiting-Video: Machen oder machen lassen? 

Auf eigene Faust ein Recruiting-Video drehen – das war noch nie so einfach wie heute. Selbst Smartphone-Kameras liefern bestechende Auflösungen und es gibt diverse Apps, ...
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Arbeitgeberbewertung
Employer Branding

Krieg der Sterne: Risiken und Chancen von Arbeitgeberbewertungen

Rezensionen, Likes, Empfehlungen, Rankings – Bewertungen lauern an jeder Ecke und sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Das Internet macht es uns leicht, sie ...
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Gruppenarbeit mit viel Spaß
Employer Branding

Employer Branding Strategie entwickeln – Ein Leitfaden

Employer Branding – also der Auf- und Ausbau sowie die Pflege einer starken Arbeitgebermarke – ist besonders in Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels ein Must-Have. ...
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Schicht im Schacht Logo ausgeschnitten
Next Level Recruiting

Raven51 bei „Schicht im Schacht“: der Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet! 

Am 3. Mai 2024 trifft sich das Who’s Who der deutschen Recruiting-Szene in Duisburg: Bei der „Schicht im Schacht“ kommen 500 Experten zusammen, um über ...
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Frau die ihre Rechnungen anschaut
Employer Branding

Karriereseite: Das Einmaleins der perfekten Karriere Website 

Nirgendwo können sich Talente ein besseres Bild von einem Arbeitgeber machen, als auf der Karriereseite. Damit der Funke beim Besuch des Onlineauftritts aber wirklich überspringt, ...
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Frau die überlegt
Employer Branding

Employer Branding im öffentlichen Dienst: Attraktivitätsfaktoren stärker positionieren! 

Öffentliche Arbeitgeber haben in ihrer Außenwirkung häufig das Nachsehen gegenüber ihren Wettbewerbern aus der Privatwirtschaft. Ein Beispiel: Im Ranking der Karriere-Website-Studie 2023 war kein einziger ...
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Frau dir ihre Hand schüttelt
Next Level Recruiting

Auf dem Weg zur Cost per Application (CPA): Neues Bezahlmodell bei Indeed!

Große Neuerung bei Indeed: Die Recruiting-Plattform stellt ab Februar auf das CPSA-Bezahlmodell um. Für Indeed-Kunden bedeutet das, dass ihre Kampagnen-Budgets erst bei begonnenen Bewerbungen belastet ...
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Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um ...
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Candidate Centricity, Skill-based Recruiting und vieles mehr: Das waren die ICR Recruiting Trends 2024!

Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter ...
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Fachkräftemangel: „Valide Personalplanung und gute Zielgruppendaten sind Bedingung für Recruiting-Erfolg!“

Der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen, mit dramatischen Folgen für deutsche Unternehmen. Udo A. Völke erklärt in seiner Kolumne, warum Arbeitgeber spätestens ...
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