Der Blog rund ums Recruiting
In einer Zeit, in der qualifizierte Talente knapp und heiß umkämpft sind, bietet Recruiting Analytics entscheidende Vorteile. Präzise Einblicke in Ihre Zielgruppe und den Markt helfen Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig zu optimieren. Sind Sie bereit, Ihr Recruiting auf die nächste Stufe zu heben? Dann starten wir jetzt!
- Sonja Dietz
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Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen entwickeln, schalten und monitoren – die Tätigkeitsfelder sind vielfältig. Und nur selten vereint sie ein Mitarbeiter in seinem ganzen Können. Abhilfe ermöglichen Software-Helferleins, die automatisiert und viel präziser das schaffen, was man sonst mühsam händisch umsetzen müsste. Top Recruiting-Tools eben, die oftmals nicht in einem großen HR-System eingebettet sind, sondern als Standalone-Lösung an spezifischen Punkten der Candidate Journey ansetzen und miteinander kombiniert werden können. Wir stellen Ihnen in unserer Serie verschiedene Recruiting-Tools vor.
- Florian Grösch
- 9 min
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Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des dritten Geschlechts zu berücksichtigen – unabhängig davon, ob die Jobs auf der eigenen Karriere-Website, in
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! Wir haben die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2024 für Sie zusammengefasst. Damit Sie sich schnell
Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um das Nutzererlebnis für Kandidaten weiter zu verbessern. Das Ziel von stellenanzeigen.de: Deutschlands persönlichstes Jobportal werden.
Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter im deutschsprachigen Raum. Auf Basis des aktuellen ICR-Recruiting-Benchmarks tauschten sich Experten und Zuschauer vier Tage lang
Recruiting-Tools: Machen Sie aus Interessenten Bewerber
17. April 2024
Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen ...
weiterlesen „Drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen: Das müssen Recruiter wissen
17. April 2024
Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des ...
weiterlesen Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024
8. April 2024
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
weiterlesen stellenanzeigen.de im neuen Look: Deutschlands persönlichstes Jobportal?
4. April 2024
Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um ...
weiterlesen Candidate Centricity, Skill-based Recruiting und vieles mehr: Das waren die ICR Recruiting Trends 2024!
3. April 2024
Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter ...
weiterlesen Fachkräftemangel: „Valide Personalplanung und gute Zielgruppendaten sind Bedingung für Recruiting-Erfolg!“
27. März 2024
Der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen, mit dramatischen Folgen für deutsche Unternehmen. Udo A. Völke erklärt in seiner Kolumne, warum Arbeitgeber spätestens ...
weiterlesen Antizyklisch handeln: Warum Recruiting in der Rezession clever ist
27. März 2024
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Dem Thema Recruiting schenken Unternehmen da meist nicht viel Beachtung. Das klingt erst einmal logisch und nachvollziehbar. Schließlich ...
weiterlesen Candidate Experience: 7 Hacks für mehr Candidate Centricity
25. März 2024
Ideen, Techniken und Methoden für talentzentriertes Recruiting und eine bessere Candidate Experience gibt es viele – schnelle Erfolge bringen aber leider nur die wenigsten. Norman ...
weiterlesen Silver Ager: Die vergessene Arbeitsmarktressource
24. März 2024
Die Generation 50 plus wird beim Recruiting oftmals völlig außenvor gelassen. Dabei haben gerade die Silver Ager eine wachsende Bedeutung für den Arbeitsmarkt.
weiterlesen Der Weg zum Recruiting-Video: Machen oder machen lassen?
14. März 2024
Auf eigene Faust ein Recruiting-Video drehen – das war noch nie so einfach wie heute. Selbst Smartphone-Kameras liefern bestechende Auflösungen und es gibt diverse Apps, ...
weiterlesen Krieg der Sterne: Risiken und Chancen von Arbeitgeberbewertungen
2. März 2024
Rezensionen, Likes, Empfehlungen, Rankings – Bewertungen lauern an jeder Ecke und sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Das Internet macht es uns leicht, sie ...
weiterlesen Employer Branding Strategie entwickeln – Ein Leitfaden
26. Februar 2024
Employer Branding – also der Auf- und Ausbau sowie die Pflege einer starken Arbeitgebermarke – ist besonders in Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels ein Must-Have. ...
weiterlesen Raven51 bei „Schicht im Schacht“: der Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet!
23. Februar 2024
Am 3. Mai 2024 trifft sich das Who’s Who der deutschen Recruiting-Szene in Duisburg: Bei der „Schicht im Schacht“ kommen 500 Experten zusammen, um über ...
weiterlesen Karriereseite: Das Einmaleins der perfekten Karriere Website
14. Februar 2024
Nirgendwo können sich Talente ein besseres Bild von einem Arbeitgeber machen, als auf der Karriereseite. Damit der Funke beim Besuch des Onlineauftritts aber wirklich überspringt, ...
weiterlesen Employer Branding im öffentlichen Dienst: Attraktivitätsfaktoren stärker positionieren!
1. Februar 2024
Öffentliche Arbeitgeber haben in ihrer Außenwirkung häufig das Nachsehen gegenüber ihren Wettbewerbern aus der Privatwirtschaft. Ein Beispiel: Im Ranking der Karriere-Website-Studie 2023 war kein einziger ...
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Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024
Reemko Ruth 8. April 2024
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
weiterlesen stellenanzeigen.de im neuen Look: Deutschlands persönlichstes Jobportal?
Team Raven51 News 4. April 2024
Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um ...
weiterlesen Candidate Centricity, Skill-based Recruiting und vieles mehr: Das waren die ICR Recruiting Trends 2024!
Team Raven51 News 3. April 2024
Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter ...
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