Raven51 und JobOptimizer: Wenn bessere Stellenanzeigen schneller online gehen
Stellenanzeigen sind im Recruiting oft der erste echte Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und Talenten. Genau hier entscheidet sich bereits der Erfolg der gesamten Personalsuche: Wird die Rolle verstanden? Fühlt sich die richtige Zielgruppe angesprochen? Ist der Text so überzeugend, dass aus einem bloßen Klick eine echte Bewerbung wird? Was nach HR-Basisarbeit klingt, entpuppt sich im Alltag vieler Recruiting-Teams als massiver Zeitfresser. Unvollständige Briefings aus den Fachbereichen, zähe Abstimmungsschleifen und das mühsame Feilen an Formulierungen und Suchbegriffen kosten wertvolle Ressourcen. Genau an dieser Schnittstelle setzt die neue Kooperation zwischen Raven51 und JobOptimizer an.