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Auf ein Wort mit Patric Cloos

Hinter Raven51 stecken über 130 Persönlichkeiten mit ihren ganz eigenen Kompetenzen, Leidenschaften und Geschichten. In unserer Interviewreihe stellen wir einige von ihnen vor. Heute: Patric Cloos.
Hinter Raven51 stecken über 130 Persönlichkeiten mit ihren ganz eigenen Kompetenzen, Leidenschaften und Geschichten.

Inhaltsverzeichnis

 

Wie lautet Dein offizieller Jobtitel?​
Director Strategy – Talent Attraction.

 

Und welchen Jobtitel würdest Du Dir selbst geben?​
Ober-Feuerwehrmann

 

Was macht Dir an Deiner Aufgabe am meisten Spaß?​

Die Vielseitigkeit des Themas Talent Attraction und die ​
persönliche Beratung unserer Kunden.​

 

Beschreibe Dein Team in drei Worten!​
Wissen. Kommunikation. Dynamik.

 

Welches ist regelmäßig die größte Herausforderung für Dein Team?​
Viele, sehr viele Bälle in der Luft zu halten.

 

Was wolltest Du werden, als Du noch ein Kind warst (Traumberuf)?​
Kaufmann.

 

Was ist Deine größte Leidenschaft?​
Familie, Familienhund und Golfsport.

 

Welches ist Dein Lieblingsbuch?​
„Die Vermessung der Welt“ von Daniel Kehlmann.​

 

Bei welchem Song kannst Du einfach nicht stillsitzen, sondern ​
musst so richtig abtanzen?​

„Happy“ von Pharrell Williams.

 

Nach welcher Netflix-Serie warst Du schon so richtig süchtig?​
„Vikings“. 

 

Welche Superkraft hättest Du gerne?​
Multitasking.

 

In welchem sozialen Netzwerk bist Du am liebsten unterwegs – ​
und warum?​

Instagram – sehr unterhaltsam und auf mich zugeschnitten ;-)​

 

Wo lebst Du privat? Was gefällt Dir an Deiner Gegend?​
Rheinhessen – Landschaft, Menschen, Weck, Worscht und Woi.​

 

Wohin würdest Du gerne mal verreisen, wenn Zeit und Geld keine Rolle spielen würden?​
Irland.​

 

Welches ist Dein absolutes Lieblingsessen?​
Trüffelpasta.

 

Welche Serie oder welche Sendung guckst Du Dir immer wieder ​
gerne an – obwohl es Dir irgendwie peinlich ist?​
„In aller Freundschaft“.

 

Mit welchem Hobby, welcher Leidenschaft oder welchem Laster überrascht Du regelmäßig andere Menschen – was sieht man Dir ​nicht an?​
Mittagessen 😀

 

Zum Abschluss: Was heißt für Dich „Next Level Recruiting“?​
Unser umfangreiches Wissen und moderne Prozesse, Kanäle und Technologien zu nutzen, um unseren Kunden einen Vorsprung auf ​dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.


 

Wussten Sie, dass Facebook das größte und bekannteste soziale Netzwerk der ganzen Welt ist?
Mit seiner gigantischen Reichweite von über 2,5 Milliarden aktiven Nutzern eignet sich das Netzwerk daher auch hervorragend für das Recruiting. Wer Stellenanzeigen bei Facebook schaltet profitiert zudem von den detaillierten Nutzerdaten, die eine zielgruppengenaue Ausspielung der Anzeigen ohne Streuverluste ermöglicht. Sie wollen mehr dazu erfahren? Dann lesen Sie unseren Wiki Artikel zum Thema Stellenanzeigen schalten über Facebook Ads.

 


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