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    Active Sourcing

    Kandidatensuche und -ansprache as a Service

    Lassen Sie sich wechselbereite Top-Talente in Rekordgeschwindigkeit auf dem Silbertablett servieren! Dank der Kombination aus dem Know-how erfahrener Headhunter, Künstlicher Intelligenz und smarten Algorithmen.

    kreativ_genoa

    Smart

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    Persönlich

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    Erfolgreich

    Künstliche Intelligenz trifft Recruiting-Kompetenz

    Post und Pray reicht schon lange nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Um als Arbeitgeber jedoch selbst aktiv Talente zu suchen, anzusprechen und zu überzeugen, kostet nicht nur viel Zeit und Geld, sondern benötigt auch eine Menge Erfahrung!

    Mit den smarten Active Sourcing Lösungen von Raven51 ist dieses Problem ein für alle Mal Geschichte! Unsere KI-Tools  identifizieren vollautomatisch passende Kandidaten aus riesigen Datenpools und Busines Netzwerken für Sie. Sind diese gefunden, werden sie persönlich von erfahrenen Recruitern angesprochen und auf ihre Qualifiktion sowie Wechselwilligkeit hin geprüft.

    Das Ergebnis: Bereits nach wenigen Tagen erhalten Sie eine Shortlist mit den besten Kandidaten für Ihre Position!

    Riesige Auswahl:
    Hauseigener Talentpool, XING, LinkedIn,
    User Groups, GitHub, experteer u. v. m. 

    Fokus auf White Collar:
    Talent Pools mit über 10 % aller White Collar
    Worker in Deutschland.

    Kostengünstig:
    Unsere KI-Lösungen sind deutlich günstiger als jeder Headhunter.

    Erfolgreich:
    5,1 % aller angesprochenen Kandidaten bewerben sich. Die Besetzungsquote liegt bei 70 Prozent!

    Active Sourcing as a Service – so funktioniert es

    In nur fünf Schritten führen unsere KI-gestützten Active Sourcing Services Sie auf direktem Wege zu Ihren Traumkandidaten
    – besser, schneller und bequemer!

    Schritt 1: Briefing

    Sie übermitteln uns alle wichtigen Infos, Daten und Fakten zu der vakanten Position.

    Schritt 2: Tool-Auswahl

    Wir prüfen, welches unserer beiden Active Sourcing Tools für Ihre Vakanz die beste Wahl ist.

    Schritt 3: KI-basiertes Matching

    Eine KI gleicht Ihre Anforderungen mit über 4 Million Kandidaten ab und erstellt darauf basierend eine Longlist mit passenden Talenten.

    Schritt 4: Persönliche Ansprache durch HR-Experten

    Erfahrene Recruiter nehmen den Erstkontakt zu den identifizierten Talenten auf und qualifizieren diese vor.

    Schritt 5: Shortlist mit wechselwilligen Talenten nach 2-3 Wochen

    Sie erhalten von uns eine Shortlist mit den qualifizierten und wechselwilligen Talente und können diese nun zum Vorstellungsgespräch einladen.

    Nutzen Sie hocheffizientes Active Sourcing für Ihr nächstes Recruiting-Projekt!

    was kostet eine Stelle

    Eine unbesetzte Stelle kostet ein Unternehmen durchschnittlich mehr als 36.000 €. Mit unseren Active Sourcing Services haben Sie die Chance, eine Position innerhalb einer einzigen Woche zu besetzen!

    Und das mit minimalem Aufwand: Denn mit unseren smarten Tools geben Sie die komplette Talentsuche und -ansprache an Künstliche Intelligenz und erfahrene Experten ab.

    So können Sie sich weiterhin auf Ihr Geschäft konzentrieren und bekommen in kürzester Zeit und vollautomatisch qualifizierte Kandidaten auf dem Silbertablett serviert.

    Nehmen Sie jetzt Ihre Abkürzung zu den besten Talenten und sparen Sie wertvolle Ressourcen ein! Gerne ermitteln wir, wie sich Ihre Vakanz am Besten besetzen lässt.

    Beratung anfordern

    New Framework

    Vereinbaren Sie über unseren Kalender schnell und einfach einen Beratungstermin,

    greifen Sie zum Hörer und rufen Sie uns an:
    +49 800 7283651

    oder schreiben Sie eine E-Mail an
    mail@raven51.de

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