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    Ab sofort verfügbar: 
    Talent Attraction und die Zukunft von Next Level Recruiting! 

    Gutes Recruiting ist strategisch – und denkt neben der kurzfristigen Personalgewinnung auch die Themen Mitarbeiterbindung, Arbeitgebermarke und Employer Reputation mit. Mit unserer neuen Broschüre zeigen wir, wie wir unter dem Leitbegriff „Talent Attraction“ die Anziehungskraft von Arbeitgebern systematisch erhöhen. Unser Versprechen: „Tools und Techniken für das Recruiting von Morgen“.

    Ab sofort verfügbar:  Talent Attraction und die Zukunft von Next Level Recruiting!

    Warum wir von Talent Attraction sprechen

    Arbeitgeber können nur dann dauerhaft erfolgreich rekrutieren, wenn sie systematisch ihre Anziehungskraft (engl. attraction) auf die für sie passenden Kandidaten erhöhen. Die Herausforderung für HR: Um das eigene Unternehmen dauerhaft als attraktiven Arbeitgeber im Mindset der Zielgruppen zu verankern, müssen sämtliche Tools der Kandidatenansprache, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung verknüpft und zu einer kommunikativen Gesamtstrategie verbunden werden.

    Genau das meinen wir, wenn wir von „Talent Attraction“ sprechen: Jede Stellenanzeige und jede Imagekampagne, aber auch jeder Bewerbungsprozess, jedes Mitarbeitergespräch und jede Personalentwicklungsmaßnahme kann die Anziehungskraft von Arbeitgebern auf die passenden Talente erhöhen. Werden all diese Maßnahmen vernetzt und clever kombiniert, entsteht eine Talent-Attraction-Strategie: ein konkreter Handlungsrahmen, auf dessen Basis sich Arbeitgeberattraktivität langfristig und dauerhaft erhöhen lässt.

    Vier Dimensionen von Talent Attraction

    In unserer neuen Broschüre zeigen wir, wie unsere Dienstleistungen und Produkte auf die verschiedenen Dimensionen von Talent Attraction einzahlen:

    • Talent Interest: Entdecken Sie, wie Sie Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen und für Ihr Karriereangebot begeistern können – etwa durch Social-Media-Kampagnen, TV Ads, Active Sourcing oder reichweitenstarke Multipostings.
    • Talent Reception: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talente bereits in der Bewerbungsphase in Ihrer Arbeitswelt willkommen heißen – durch smarte BMS-Software, transparente Kommunikation und ein gutes Beziehungsmanagement.
    • Talent Integration: Mitarbeiterzufriedenheit entsteht durch einen guten Start in den Job. Profitieren Sie von unserer Expertise im Onboarding und smarten Software-Lösungen für Ihr Unternehmen.
    • Talent Reputation: Entwickeln Sie Ihre Arbeitswelt kontinuierlich weiter, damit Ihre Mitarbeiter zu überzeugten Arbeitgeberbotschaftern werden – auf Bewertungsportalen und in sozialen Medien, aber auch in privaten und beruflichen Netzwerken. Unsere Consultants unterstützen Sie gerne als Sparringspartner.
    Ab sofort verfügbar:  Talent Attraction und die Zukunft von Next Level Recruiting!

    Agentur-Insights und Zukunftstrends

    Neben einem umfassenden Überblick über unser Portfolio teilen wir in unserer neuen Broschüre auch Einblicke in unsere tägliche Arbeit: Interviews mit Vorständen, Teamleads und Consultants zeigen, wie auch Ihr Unternehmen von einer vernetzten Talent-Attraction-Strategie profitieren kann. Darüber hinaus werfen wir auch einen Blick Richtung Zukunft und diskutieren, welche Trends die Branche schon bald bewegen werden.

    Sie wollen mehr über Talent Attraction bei Raven51 erfahren? Entdecken Sie mit uns die Zukunft von NEXT LEVEL RECRUITING – und laden Sie kostenlos unsere Broschüre herunter!