Zum Inhalt springen

    Ihr Merkzettel


    {{vm.getItem(id).post_title}}

  • Keine Produkte vorhanden


  • Ihre persönlichen Angaben


    [wd_asp id=2]
    Recruiting weiterdenken
    mit Herz und High-Tech.

    Mehr Innovationen für mehr Bewerber

    Markenbildung und Kreativkonzepte

    Ihr Recruiting, perfekt vermarktet

    Recruiting Services & People Apps

    Mehr erfahren

    Die Personalmarketing Agentur Raven51
    Next Level Recruiting

    Das spricht für uns

    Sprechblase Strichmännchen Häkchen

    Persönliche Beratung

    Männchen Strichmännchen rot

    360°-Service

    Häkchen Listen rot

    Integrierte Kampagnen

    Kreis Pfeile rot

    Perfekt vernetzt

    Vorspulen Symbol rot

    Performance 51.0

    Personalmarketing Agentur Raven51

    Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit

    Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 170 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag. Jetzt Stellenanzeige schalten!

     

    Ihre Chance: Fortschritt trifft Verlässlichkeit

    Mit 5.000 Kunden und über 50 Jahren Erfahrung stehen wir für eine einzigartige Recruiting-Expertise. Ob klassische Anzeigenkampagne oder CPC-Recruiting in sozialen Netzwerken, Employer-Branding-Konzeption oder Active-Sourcing-Projekt: Profitieren Sie von Lösungen, die für jede Ihrer HR-Herausforderungen einen echten Mehrwert bieten!

    News

    Gratis-PDF: Kampagnenziele – der erste Schritt zum HR-Marketing-Erfolg! 

    Sie möchten Ihr Personalmarketing-Budget effektiv nutzen und Kandidaten zielgruppengerecht ansprechen? 2023 führen wir Sie mit dem Raven51 Praxisguide HR-Marketing monatlich in 10 Schritten zur Planung und Umsetzung Ihrer ersten Kampagne. Erfahren Sie in Step 1, wie Sie die spezifischen Ziele Ihrer HR-Marketing-Kampagne definieren, um Ihr Projekt erfolgreich ins Rollen zu bringen.

    Von Team Raven51 News | 31. Januar 2023

    Raven51 @ Recruiting Trends 2023: Hacks für besseres Recruiting 

    Die Partnerschaft zwischen Raven51 und Wonderkind geht weiter. Mit den Kollegen von Wonderkind hat sich in den vergangenen Jahren eine so starke Bindung entwickelt, dass wir es uns nicht haben nehmen lassen, die Verlängerung der Kooperation vor Ort in Holland zu besiegeln. Wonderkind ist damit weiterhin fester Bestandteil des Raven51-Partnernetzwerks.

    Von Team Raven51 News | 31. Januar 2023

    Augmented Writing mit Chat GPT und Co.: Was die Tools können  

    Sie haben die Diskussion um den neuen Chatbot ChatGPT bestimmt mitbekommen – ChatGPT ist der neue Star der KI-Szene. Der Bot erstellt Texte, die sich recht natürlich lesen lassen. Fast, als wären sie von Menschenhand erstellt. Sie können für Businesspläne oder Marketingunterlagen genutzt werden. Vielleicht auch für das Recruiting? Wir sind dieser Frage nachgegangen.

    Von Team Raven51 News | 25. Januar 2023

    Ganz recht: die fünf wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht 2023 

    Neues Jahr, neue Regelungen. Alle Jahre wieder treten neue Gesetze und Gesetzesänderungen in Kraft. Wir machen Sie als Arbeitgeber fit für 2023 und haben alle wichtigen Entwicklungen für Sie zusammengefasst. Von A wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis Z wie Zusatzbeitrag.

    Von Team Raven51 News | 23. Januar 2023

    Influencer Marketing: der Boost für Ihr Recruiting 

    In der Werbung setzen sich Influencer immer stärker als Markenbotschafter durch. Das Prinzip: Personen mit einer hohen Reichweite in den sozialen Netzwerken präsentieren Produkte. Meist sind die Verkaufsquoten überdurchschnittlich hoch. Influencer Marketing funktioniert auch im Recruiting. Nur, dass es dabei nicht um die Vermarktung hauseigener Erzeugnisse geht, sondern um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und Ihre offenen Jobs.

    Von Team Raven51 News | 17. Januar 2023

    Karriere-Website: Diese Formate gibt es 

    Um sich auf Ihrer Karriere-Website modern und bewerberorientiert zu präsentieren, können Sie zwischen verschiedenen Formaten wählen. Die Bandbreite reicht vom selbstgebauten Online-Auftritt über zielgruppenspezifische Landing Pages bis zum hochindividuellen Arbeitgeberauftritt. Wir stellen Ihnen die Unterschiede vor.

    Von Team Raven51 News | 17. Januar 2023

    Unsere Partner, Produkte & Jobbörsen

    PARTNER

    appical logo partner
    Appical Mehr über Appical
    bite logo partner
    BITE Mehr über BITE
    dreilandmedien logo partner neu
    dreilandmedien Mehr über dreilandmedien
    Logo EnergyRelations
    EnergyRelations Mehr über EnergyRelations
    Logo HRM Consulting
    HRM CONSULTING GmbH Mehr über HRM CONSULTING GmbH
    jobsaround logo partner
    JOBSaround.tv Mehr über JOBSaround.tv

    PRODUKTE
    JOBBÖRSEN
    Footer Line