3 Gründe, warum Sie XING stärker für Ihr Recruiting nutzen sollten

Keine Frage: XING ist für jeden deutschen Recruiter ein fester Begriff. Bei vielen HR-Verantwortlichen erschöpft sich die Nutzung aber nach wie vor darin, vorm Vorstellungsgespräch noch einmal schnell das Kandidatenprofil zu checken. Wir meinen: zu Unrecht. Denn XING bietet viel mehr Möglichkeiten, um im Recruiting den Turbo zu starten. Wir stellen Ihnen die wichtigsten vor.

Logo von Xing und kununu

# 1: XING bleibt das Businnessnetzwerk Nummer 1

Mit über 15 Millionen Mitglieder ist XING nach wie vor die wichtigste Community für Fach- und Führungskräfte in der DACH-Region. Nutzen Sie dieses riesige Informationsreservoir, um Ihr Recruiting aufs nächste Level zu heben. Tauschen Sie sich mit anderen HR-Professionals aus, bahnen Sie neue Partnerschaften an, recherchieren Sie in fachspezifischen Gruppen, was Ihre Zielgruppen umtreibt, kurzum: Netzwerken Sie endlich auch online. Es war noch nie so einfach!

# 2: XING liefert auf Knopfdruck wechselwillige Top-Kandidaten

Wussten Sie, dass 60 Prozent der XING-Mitglieder offen für Jobangebote sind – und XING perfekte Hilfsmittel bietet, um unter ihnen passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen? Möglich macht das das XING-Produkt „TalentManager“. Geben Sie ein, welche Position Sie besetzen möchten, und Sie erhalten eine maßgeschneiderte Auflistung geeigneter Profile: inklusive Auskünften über Wechselmotivation, Umzugsbereitschaft und Gehaltsvorstellungen der Kandidaten. Die Besten können Sie einfach anschreiben – Active Sourcing leicht gemacht.

Aktion: Bis zum 31. August 2019 erhalten Sie bei uns exklusiv 7,5 Prozent Rabatt auf den TalentManager. Fordern Sie jetzt Ihr Angebot an!

# 3: XING und kununu machen aus Interessenten echte Bewerber

Die XING-Plattform kununu ist mit 2,7 Millionen Bewertungen und 50 Millionen Besuchen pro Monat eins der wichtigsten Recherchetools für Jobsuchende – und damit die ideale Bühne für Ihre Arbeitgebermarke. Mit dem Employer Branding Profil setzen Sie sich bei kununu für Kandidaten erfolgreich in Szene: mit Bildern, Texten und Videos. Das Besondere: Ihre eigene Profilseite wird bei Mitbewerbern, die lediglich ein Standardprofil haben, eingeblendet – so stoßen geeignete Kandidaten regelmäßig automatisch auf Ihr Karriereangebot. Zusätzlich können Sie auf Kommentare reagieren, News veröffentlichen und auch auf XING ihr Unternehmensprofil gestalten. Rücken Sie Ihre Arbeitswelt ins perfekte Recruiting-Licht!

Aktion: Bis zum 31. August 2019 erhalten Sie bei uns exklusiv 7,5 Prozent Rabatt auf das XING Employer Branding Profil. Fordern Sie jetzt Ihr Angebot an!

Sie wollen mehr über den TalentManager und das Employer Branding Profil erfahren? Weitere Informationen finden Sie in unseren Produktblättern: